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社内探偵最新話22巻ネタバレ!社長に呼び出されたありさ。新たな部長は…?

この記事では「社内探偵」(かたおかみさお先生)最新話22巻ネタバレを紹介します!

 

前話>>社内探偵21巻あらすじネタバレ

以下、社内探偵22巻ネタバレを含みます。

 

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社内探偵最新話22巻ネタバレ

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三屋が退職した後、高井が部長代理となりました。

しかし、高井はあまり仕事にやる気を出す人ではありません。

ありさが「何でも相談」に人手が欲しいと言っても、高井は人手が足りないならとりあえず閉じてしまえばどうかというだけです。

他の事も高井に相談したところで何の解決にもなりませんでした。

やる気のないスタンスの高井がこのまま部長にいられても、困ったことになってしまいます。

 

そこでありさは、社長の面談の際に相談してみることにしました。

呼ばれたのは三屋の不正を暴いたことや、半澤専務の不倫についてのことかと思っていました。

ですが、社長が呼び出したのは、ランダムに選ん社員から話を聞きたいというだけの話でした。

社長は会社内に思う事や困っていることはないかと聞いてくれます。

 

聞かさたありさは、高井の事を話すことにしました。

高井はマネジメントに向いてないし、本人も乗り気ではなさそうなため、部長代理は大変そうだと話します。

それを聞いた社長は、ありさに部長職をやりたいかと聞いてみます。

部長になれば、責任も増えるものの権限が増えるためルールにテコ入れ出来たり、色々な問題点を改善するチャンスにもつながります。

 

なりたいかと聞かれ、ありさはちょっと興味を持ちます。

しかしその場ですぐに返事できるほどやりたいとは思えません。

社長も今すぐにというつもりはないため、長期的な目標として考えておいたらどうかとありさに言ってやります。

 

それからありさはもっと切り込んだ話を社長にしようかと考えました。

ですが、面談中に社長に用事が入ってしまいます。

せっかくの時間だったものの、最後まで話が出来なかったありさは残念に思うのでした。

 

その後、人事部長を社外から中途採用したという話がありさの耳に入ります。

ありさは社外から来るというのが引っかかりますが、もしかすると優秀な人かもしれないと期待もします。

 


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そして数日後には新しい人事部長がやってきました。

やってきたのは宮坂という若い女性で、はきはきした感じの人です。

ありさは宮坂に社内の組織体系などについて説明することになります。

 

しかし説明していて、ありさは宮坂の人柄にちょっと違和感を感じました。

そしてその違和感は、会議で明確になります。

会議を聞いていた宮坂は人手不足で困っているのに、急に人員削減をしようと言い出します。

高井たちはこれ以上人員削減は無理だと訴えますが、宮坂は人員削減にこだわります。

コストカットの必要などないのに、人員削減はコストカットに繋がると持論を展開し出しました。

 

しかも産休に入る西の業務を引き継いだばかりの町上を急に異動させると言い出します。

話の通じない宮坂に人事部内はドン引きでした。

ありさもこれはとんでもない人がやってきたと思うのでした。

 

>>社内探偵23巻ネタバレに続く


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社内探偵23巻感想とまとめ

三屋の後任としてやってきたのは、中途採用された宮坂という女性でした。

一見仕事できそうな感じに見えますが、仕事ができない人なのかもしれませんね。

入ってきたばかりの会社で、いきなり人員削減と言ったり、町上を異動させるといったり、何を言っているのでしょうか?

ちょっと頭のおかしい人なのかもしれませんね。

これならまだやる気のない高井のままの方がマシかもしれません。

それかもう、ありさが人事部長になった方がいいのではないでしょうか?

ありさがこれからどう宮坂と話し合っていくのか、続きが気になります。

 

「社内探偵」22巻のネタバレについて紹介しました。

ネタバレだけでなく絵の方もぜひお楽しみください。

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>>社内探偵ネタバレまとめ



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